Présentation du projet · Ouverture ultérieure, sans date annoncée · Abonnements, inscriptions et services non disponibles à la vente
TOP Training by Michel Bowie

TOP Training / Rejoindre l’équipe

COACHS · EXPERTS · PARTENAIRES

Construire ensemble
une autre façon de progresser.

Nous recherchons des personnes qui veulent comprendre les athlètes, partager leur expertise et contribuer à une méthode exigeante : faire mieux plutôt que plus.

01 · COMPRENDREAnalyse initiale

Documenter le point de départ.

02 · PRIORISERStratégie personnalisée

Choisir les leviers utiles.

03 · METTRE EN ŒUVREAccompagnement adapté

Agir avec le bon niveau de suivi.

04 · COMPARERNouveau bilan

Mesurer et expliquer l’évolution.

NOTRE POINT COMMUN

La priorité utile
pour chaque athlète.

Le plan est un moyen. La compréhension du facteur limitant et la qualité des décisions donnent le cap.

Coachs trail & course

Apporter votre lecture du terrain et de l’entraînement, participer aux revues athlètes et expliquer les choix de progression. Les modalités et la capacité de suivi sont définies ensemble.

Experts complémentaires

Contribuer dans votre périmètre de compétence : technique de course, alimentation à l’effort, préparation mentale ou récupération. Chaque expertise a un rôle précis dans le parcours.

Partenaires du projet

Imaginer des collaborations cohérentes autour des contenus, des équipements, du terrain ou de la technologie, puis les tester avec des objectifs et des retours d’usage clairs.

LA COLLABORATION ENVISAGÉE

Une expertise identifiée, des outils partagés.

Ce que TOP Training prépare

Un espace athlète, des analyses de sorties, des outils de préparation de course, un suivi de contexte, une messagerie et un espace coach. Un socle pédagogique partagé à travers TOP Academy.

Ce que nous voulons construire avec vous

Des restitutions compréhensibles, des protocoles d’analyse et de re-mesure, des retours de terrain et un accompagnement cohérent avec les compétences et la disponibilité de chacun.

Faire connaissance

Votre expérience, vos compétences, votre vision de l’accompagnement et le type de contribution souhaité.

Définir un premier périmètre

Un sujet utile, un rôle clair et une disponibilité réaliste. Les modalités professionnelles sont discutées directement.

Tester et faire évoluer

Participer à une démonstration ou à un pilote, recueillir les retours, puis formaliser la suite.

Le réseau est en construction. Aucun coach ou partenaire n’est présenté comme membre de l’équipe avant accord. Les aperçus des modules décrivent le projet en cours.

UN PREMIER ÉCHANGE

Parlons de ce que nous pouvons construire ensemble.

Michel Bowie · à l’initiative de TOP Training.
Dans votre message, présentez votre activité, votre expérience et la contribution que vous aimeriez proposer.

Aperçu du module